سایت حقوقی وکیل محمد مقصود وکیل محمد مقصود ؛ وکالت و مشاوره در امور حقوقی
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه سرپرست امور نظام‌های جبرانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و نامه مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو مبنی بر موضوعیت نداشتن حق مکتسب کسانی که حسب مورد واجد شرایط برخورداری از امتیازات ارتقاء شغلی بوده‌اند را ابطال کرد.
به گزارش (ایسنا۱۳۹۰/۰۶/۲۰ )، متن رای شماره ٢٠١ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:« با توجه به ماده ۶ قانون «نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ١٣٧٠ و مصوبه شماره ۴١۶٩/ت٢۵٧٠٣ه‍ـ مورخ ٢٣/ ۵/ ١٣٨١ هیأت وزیران» که پرداخت فوقالعاده ویژه ارتقاء شغلی را پس از احراز شرایط مقرر قانونی و کسب امتیازهای لازم در هیأت ممیزه به نیروهای متخصص و کارشناس و مدیریت دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مذکور تجویز کرده است و با عنایت به این که اجرای مقررات مندرج در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ ١/ ١/ ١٣٨٨ نمیتواند حق مکتسب کسانی که حسب مورد واجد شرایط برخورداری از امتیازات ارتقاء شغلی در زمان حاکمیت آن قانون بوده‌اند و باید پرونده آنان جهت طرح در هیأت ممیزه ارسال میشد و به هر دلیل اقدام نشده است را نفی کند، ملاحظه میشود که اطلاق بخشنامههای مورد شکایت که مقرر داشته «با توجه به این که مقرر است از ابتدای سال جاری (١/ ١/ ١٣٨٨) قانون مدیریت خدمات کشوری اجراء شود، بررسی پروندههای افراد در اجرای طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان ارشد، خبره و عالی و ارسال آنها برای تایید، موضوعیت ندارد» حق مذکور را منتفی ساخته و لذا مغایر قانون تشخیص و به استناد بند یک ماده ١٩ و ماده ۴٢ قانون دیوان عدالت اداری ابطال میشوند.»
من پستم کارشناس خدمات آموزشی هست دیپلم و جانبازم به من فوق العاده کارشناسان را نداده اند ۲۵ سال سابقه دارم آیا کاری هست انجام بدم همین مشکل را با مدیران دانشگاه لرستان دارم راهنمایی کنید
با سلام و خسته نباشید
در خصوص طرح مسیر ارتقاء شغلی آیا این طرح در قانون مدیریت خدمات کشوری شامل دارندگان مدرک لیسانس و بالاتر می باشد یا به شاغلین دارای مدارک دیپلم وفوق دیپلم نیز تعلق می گیرد .ضمنا در این خصوص بخشنامه ای می باشد که این موضوع را صراحتا اعلام نموده باشد. با تشکر