سایت حقوقی وکیل محمد مقصود وکیل محمد مقصود ؛ وکالت و مشاوره در امور حقوقی
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رفع یک مورد تعارض آرا اعلام کرد که شرکت سهامی برق منطقهای گیلان ملزم به اصلاح احکام بازنشستگی با لحاظ فوقالعاده جذب صادر شده برای کارکنان است.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)۱۳۹۰/۱۰/۳۰ ، متن رای شماره ۴٠۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:
«نظر به اینکه هیات وزیران در اجرای ماده ۶ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب سال ١٣٧٠، دستورالعمل برقراری فوقالعاده جذب کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را به موجب مصوبه شماره ٣٧٣٣۴/ت١۶٣۵٧هـ مورخ ٢٨/ ١٢/ ١٣٧۴ تصویب کرده است و در راستای مصوبه مذکور، وزیر نیرو با اجازه حاصل از نامه شماره ۴٧٢٨٩/ ۴۵/ ٢ مورخ ۴/ ١٢/ ١٣٧۶ سازمان امور اداری و استخدامی کشور، برقراری فوقالعاده جذب سایر مشاغل کارکنان وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را از تاریخ ١/ ١/ ١٣٧٧ طی بخشنامه شماره ٧٠۵/ ۵۶۴٨۵ – ٢۴/ ١٢/ ١٣٧۶ ابلاغ کرده است و همچنین هیات وزیران نیز به موجب مصوبه شماره ٢٨١٣٢/ت٣٧٢٩٩هـ -۲۶/ ٢/ ١٣٨۶ به وزارت نیرو اجازه داده است تا ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان صنعت آب و برق و حوزه ستادی را در چارچوب قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، با روش امتیازی (امتیازات مترتب بر شغل و شاغل) و در قالب آییننامهها و ضوابط و مقررات مصوب قانون مزبور تنظیم و از تاریخ ١/ ١/ ١٣٧١ اجرا کند، بنابراین آرای شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر وارد دانستن شکایت و الزام به اصلاح احکام بازنشستگی با لحاظ فوقالعاده جذب، صحیح و موافق مقررات تشخیص داده میشود. این رای به استناد بند ٢ ماده ١٩ و ماده ۴٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است».